MultiSafe

Naast de drie hiervoor genoemde “events” die samenhangen met Employee Benefits zijn er ook andere onderdelen die deel uit kunnen maken van een Employee Benefitspakket.

Levensloop

Vanaf 1 januari 2006 heeft iedere werknemer recht op een levensloopregeling. Werkgevers zullen, indien daarom wordt verzocht, werknemers in staat moeten stellen om te sparen op een levenslooprekening. Klik in de linker balk op levensloop voor extra informatie.

Statement

Om medewerkers een veel duidelijker beeld te geven van de totale waarde van zijn/haar beloningspakket biedt MultiSafe de mogelijkheid om namens het bedrijf Statements te verstrekken. Neem contact op met een van onze medewerkers om een concept op te vragen.

Collectieve Ziektekostenverzekering

Met de overgang naar het nieuwe zorgstelsel zijn er geen verschillen meer tussen particulier- en ziekenfondsverzekerden. Op een vrij eenvoudige manier kunt u iedereen een collectieve ziektekostenverzekering aanbieden. Vraag voor meer informatie naar een van onze medewerkers.

Collectieve ongevallenverzekering

De collectieve ongevallenverzekering is een verzekering die niet alleen uitkeert wanneer werknemers overlijden door een ongeval maar ook wanneer ze blijvend invalide raken. Er kan bijvoorbeeld gekozen  worden voor een verzekerd bedrag voor rubriek A (uitkering bij overlijden) van één maal het jaarsalaris en bij rubriek B (blijvende invaliditeit) 3 maal het jaarsalaris van de betreffende medewerker. Het wordt uitgekeerd aan de verzekerde of zijn/ haar nabestaanden. De collectieve ongevallenverzekering heeft een 24-uurs dekking. Dit houdt in dat uw medewerkers dag en nacht verzekerd zijn voor plotselinge van buitenkomende onheilen (ongevallen). Iedere medewerker is op het moment van indiensttreding automatisch verzekerd. Aan- of afmeldingen vinden niet plaats. De verzekering wordt gebaseerd op het aantal werknemers, de totale jaarsom en de werkzaamheden.